各有关单位：

为完善学校学术治理体系，保障学术委员会有效发挥作用，规范学术委员会相关工作，促进学术进步，根据《哈尔滨商业大学学术委员会章程》（哈商大[2026]4号）、《哈尔滨商业大学第五届学术委员会换届工作方案》等文件规定，学校决定启动校学术委员会换届工作，现将有关事项通知如下：

一、校学术委员会委员组成

校学术委员会由学校不同学科、专业的正高级专业技术职务人员组成。

本次调整后校学术委员会委员为43人左右的单数。

校学术委员会设立学科建设委员会、人才工作委员会、教学指导委员会、科学研究委员会、学术道德委员会、学术伦理审查委员会等专门委员会。

二、校学术委员会委员推荐与遴选原则

（一）德才兼备原则

按照教授治学的要求，严格依照条件，真正把学术水平高、学术造诣深、学术品德高尚、治学严谨、为人师表、原则性强、服务意识好、在群众中有较高威信的人选推荐出来。

（二）结构合理原则

校学术委员会由学校不同学科、专业的正高级专业技术职务人员组成，并有一定比例的青年教师担任委员。（1）担任学校及职能部门党政领导职务的委员，不超过委员总人数的1/4。（2）不担任党政领导职务及院（部）主要负责人的专任教师，不少于委员总人数的1/2。（3）具有一定数量的有突出学术成就且年龄在45周岁以下（1980年12月31日后出生）的青年教师。（4）具有一定数量的女性教师。

（三）民主公开原则

学术委员会委员候选人的遴选过程坚持公开透明，并切实履行民主程序。需经过充分酝酿、广泛征求意见、集体讨论研究和公示等程序，通过自下而上的民主推荐方式产生候选人。

三、校学术委员会委员候选人推荐条件

（一）遵守国家法律法规和本章程，坚持原则、顾全大局、学风端正、治学严谨、公道正派。

（二）学术造诣高，在本学科或者专业领域具有良好的学术声誉和公认的学术成果。

（三）关心学校建设和发展，有参与学术议事的意愿和能力，能够正常履行职责。

（四）校学术委员会委员应具有正高级专业技术职务，学院教授委员会委员一般应具有高级专业技术职务。

（五）在退休年龄前能够完成一届（4年）学术委员会工作。

四、换届流程

（一）校长提名职务委员候选人，校学术委员会换届工作小组组织职务委员候选人填写推荐表。

（二）各单位对照推荐条件和附件1《哈尔滨商业大学第五届学术委员会换届工作方案》中推荐指标数量推荐教授委员候选人。

（三）换届工作小组对候选人进行资格审查并向换届工作领导小组汇报，领导小组审议并确定第五届学术委员会委员建议名单。

（四）校长办公会审议、校党委会审定校学术委员会建议名单及学术委员会主任委员、副主任委员候选人名单。

（五）组织召开第五届校学术委员会第一次全体会议，经校学术委员会全体会议表决产生主任委员和副主任委员。

五、相关说明

（一）教授委员候选人推选由各单位对照推荐条件和指标限额，牵头制定本单位具体推选办法（含选举办法），经本单位学术分委员会和党政联席会议审定后组织落实。选举结果经本单位公示3日、党政联席会议审定，组织候选人填写附件2《哈尔滨商业大学学术委员会教授委员候选人推荐表》。

（二）同等条件下，按照专任教授、单位主要领导的顺序推荐，学术业绩特别突出的优先推荐，45岁及以下教授（1980年12月31日后出生）、女性教授优先推荐。

（三）学校执行校、院两级学术组织机构，各二级学院按照校学术委员会章程规定，同步开展学院学术分委员会换届工作。

六、工作要求

（一）请各单位高度重视学校学术委员会换届工作，充分发扬学术民主，坚持原则，从有利于学院学科、专业发展的角度推荐人选，保证学术委员会的代表性、权威性和公正性。

（二）各单位务必严格工作程序，按照学校统一时间安排，做好委员候选人遴选推选工作。在推荐选举过程中严禁请托吃请、拉票贿选、弄虚作假，不得干扰选举工作。如有违规行为，一经查实，将严肃追责处理。

（三）各单位按照本通知要求于3月13日前完成教授委员推选程序，3月13日下午16:00前将附件2和附件3纸质签字盖章版报送科研处，电子版发至科研处刘佳oa邮箱。

联系人：刘佳 联系电话：0451-84892238

附件1：哈尔滨商业大学第五届学术委员会换届工作方案

附件2：哈尔滨商业大学学术委员会教授委员候选人推荐表

附件3：哈尔滨商业大学学术委员会教授委员候选人推荐汇总表

附件4：哈商大〔2026〕4号（关于印发《哈尔滨商业大学学术委员会章程》的通知）

科研处

2026年1月12日